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    人力資源管理(一)模擬卷四

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    某一時間內(nèi)某一主體所擔(dān)負的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責(zé)集合被稱為()

    • A、職級
    • B、職位
    • C、職系
    • D、編制
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    簡述員工培訓(xùn)的概念和目的

    人員錄用時,對過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是()

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、優(yōu)先考慮
    • D、堅決錄用

    功能性職務(wù)分析法的因素包括()

    • A、工作時需要得到多大程度的指導(dǎo)
    • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應(yīng)達到什么程度
    • C、完成工作所要求具備的數(shù)學(xué)能力有多高
    • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
    • E、工作時所要求的口頭及評議表達能力如何

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